保姆阿姨节假日算工资吗，保姆阿姨面试问什么问题

云端家政

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保姆阿姨节假日算工资吗？面试的时候该问啥？

嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊保姆阿姨，这个话题可真是有点意思！我可没少听身边朋友吐槽自家保姆阿姨的各种奇葩事儿，比如节假日该不该给工资，面试的时候该问哪些问题等等。

别急，别急，今天咱们就来好好聊聊，让大家都能找到合适的保姆阿姨，过上幸福美满的生活！

保姆阿姨节假日算工资吗？这可是个大

其实，保姆阿姨节假日算不算工资，得看具体情况！

第一种情况，保姆阿姨属于“全职家政服务人员”，这种情况下，一般情况下，节假日是需要支付工资的，而且，工资不会因为是节假日而减少。

第二种情况，保姆阿姨属于“钟点工”，这种情况就比较复杂了。有些雇主会要求保姆阿姨在节假日休息，就不需要支付工资；也有些雇主会要求保姆阿姨在节假日继续工作，那么，就需要支付加班工资。

总结一下，保姆阿姨节假日要不要给工资，主要看雇主和保姆阿姨之间是怎么约定的！

那么，面试保姆阿姨的时候，该问哪些问题呢？

别慌，我给你们整理了一份保姆阿姨面试清单，让你轻松找到靠谱的阿姨！

问题	重要程度	说明
您之前做过保姆吗？做过几年？	了解阿姨的经验，判断是否符合需求。
您的擅长领域是什么？	了解阿姨的专业技能，看看是否符合您的需求，例如，擅长做饭、带孩子、做家务等。
您对工资的要求是什么？	了解阿姨的工资期望，避免出现薪资纠纷。
您对节假日安排有什么要求？	提前了解阿姨的节假日安排，避免出现矛盾。
您对工作时间有什么要求？	提前了解阿姨的工作时间要求，避免出现矛盾。
您是否接受宠物？	如果你家有宠物，一定要提前问清楚阿姨是否接受宠物。
您是否愿意做夜班？	如果你需要阿姨做夜班，一定要提前问清楚阿姨是否愿意。
您对饮食有什么要求？	了解阿姨的饮食习惯，避免出现饮食冲突。
您对家人有什么要求？	了解阿姨对家人的要求，避免出现矛盾。